On aika ravistella vanhat käsitykset perehdytyksestä ja viestinnästä.
Blogissani jaan sinulle parhaimmat vinkit vastuullisen perehdytyksen ja vaikuttavan viestinnän kehittämiseen. Saat selkeät askeleet, joilla lähdet liikkeelle helposti ja vaivattomasti.
Lisäksi kerron Case Study esimerkin onnistuneesta esihenkilöiden perehdytyspolun yhteiskehittämisprojektista.
Kuinka hyvin pystyt suunnittelemaan omaa työtäsi? Vai kuluuko työpäivät enemmänkin ad hoc tehtäviä tehden ja tulipaloja sammutellen?
Joudutko säännöl...
Tuntuuko sinusta, että selität samat asiat useampaan kertaan kollegoille tai työntekijöille, mutta viesti ei tahdo oikein mennä perille?
Entä koetko,...
Viestintä on välttämätöntä jokaisessa työyhteisössä. Vaikka viestintä on tärkeää, se voi olla yksi niistä työtehtävistä, jotka vievät suuren osan ajas...
Olen aikaisemmissa artikkeleissa käynyt läpi, kuinka helpotat omaa työnkuormaasi yksinkertaistamalla viestinnällisiä tehtäviä. Pääset lukemaan artikke...
Viestinnällä on iso rooli työyhteisön yhteen hiiliin puhaltamisessa. Siinä missä rekrytoinnilla ja perehdytyksellä luodaan positiivista työnantajamiel...
Asiantintujian tietotyön kuormittavuudesta on puhuttu paljon. Olen aikaisemmissa artikkeleissa käynyt läpi erilaisia keinoja miten kuormittavuutta voi...
Tilaa maksuton [sisäpiirin] sähköpostikirje 💌
Liittyessäsi sähköpostilistalleni saat aina ensimmäisten joukossa parhaat vinkit perehdytyksen suunnitteluun, toteuttamiseen ja kehittämiseen, perehdytyspolun muotoiluun sekä perehdytysmateriaalien tekemiseen.
Tietosi ovat turvassa. Voit poistua listalta koska tahansa.
